Queridos amigos.

Agradecería sus comentarios para encontrar un buen título para el libro que estoy apunto de enviar a la imprenta.

Tendrá unas 160 páginas, y trata sobre cómo mandar bien. Éste es precisamente el título preliminar. Pero quisiera sus opiniones al respecto: se les ocurre algo mejor.

Será interesante –espero– para cualquier persona que dirige gente. La portada es la siguiente y el título preliminar: “Cómo mandar bien”. ¿Les gusta?

El indice de contenidos puede darles una idea del contenido:

CAPÍTULO I: CONSEJOS PARA MANDAR BIEN

1. La finalidad del mando .
2. Algunas razones de la existencia de jefes .
3. Los pasos al obedecer .
4. …Por tanto, al mandar .
5. ¿Cómo actuar cuando no hacen lo que se les ha mandado? .
6. una situación.
7. Cómo mandar bien .
8. Uso del poder .
9. Concepto importante: Acciones libres y acciones no libres .
10. Una de dos: o se aprende esto o mejor dedicarse a otra cosa .
11. Y, ¿cómo actuar ante subordinados indeseables, peligrosos?
12. Cómo motivar .
13. Ayudar a mejorar .
14. La tolerancia .
15. El genuino liderazgo: ni tiranía ni demagogia .
16. El director general y los mandos medios .
17. Staff y la línea de mando .
18. Asegurar el trato personal a todos en la organización .

CAPÍTULO II:

PROBLEMAS, DIRECCIÓN Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN .

1. Dificultades con las teorías de organización .
2. Fines subjetivos y fines objetivos .
3. Aprender a mandar .
4. El mando y las políticas de la organización .

CAPÍTULO III:

NUEVE PUNTOS CENTRALES QUE EL DIRECTIVO DEBE TENER EN CUENTA

1. Introducción .
2. Las personas .
3. Los colaboradores: el equipo .
4. Los sucesores .
5. La formación .
6. Las virtudes .
7. Los objetivos .
8. La acción de gobierno .
9. El dinero: trabajo en potencia .
10. El servicio al bien común .

También pueden dar su parecer a través de la siguiente encuesta:

Muchísimas gracias.